科室介紹
護(hù)理部
護(hù) 理 部
1958年建院時(shí)，即成立了護(hù)理部，負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的管理及護(hù)理人員的院內(nèi)調(diào)動(dòng)。1960年，因客觀原因醫(yī)院取消護(hù)理部建制，護(hù)理管理工作歸屬院長(zhǎng)辦公室。1961年，恢復(fù)了護(hù)理部。1966年，文革期間，護(hù)理部再度被取消，護(hù)理工作由“生產(chǎn)辦公室”管理。
1978年，醫(yī)院恢復(fù)護(hù)理部建制。1980年，護(hù)理體制由二級(jí)管理改為三級(jí)管理的垂直領(lǐng)導(dǎo)。1984年，護(hù)理體制改為業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部—護(hù)士長(zhǎng)兩級(jí)管理體制。
為了促進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，1993年，護(hù)理部成立了“護(hù)理質(zhì)量考評(píng)小組”，對(duì)全院護(hù)理工作進(jìn)行檢查考核。
為充分體“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，滿足社會(huì)多層次、多樣化醫(yī)療服務(wù)要求，醫(yī)院于2003年成立護(hù)理服務(wù)中心。
2005年，隨著新住院大樓投入使用，床位數(shù)增加至1667張，護(hù)理工作量大幅增加，為加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查力度，確保護(hù)理質(zhì)量安全，在原有九個(gè)護(hù)理督察組的基礎(chǔ)上成立了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督辦公室。
護(hù)理部作為全院護(hù)理工作的指揮中樞，其主要職能是:負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的組織、管理以及護(hù)理工作的考核；制定和完善護(hù)理工作制度、各種護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及各種疾病護(hù)理常規(guī)；開展對(duì)全院護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核；組織開展護(hù)理教學(xué)、科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣等項(xiàng)工作。
為了方便住院病人就醫(yī)，護(hù)理部成立了醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心，為患者提供預(yù)約檢查、取送報(bào)告單、護(hù)送檢查等全方位的護(hù)理服務(wù)，受到了患者及家屬的一致好評(píng)。
近年來(lái)，護(hù)理部注重對(duì)護(hù)士的素質(zhì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，根據(jù)實(shí)際護(hù)理工作狀況制定了具有我院特色的“六到位服務(wù)”:①環(huán)境介紹到位；②關(guān)心病人到位；③了解病人身心狀態(tài)、病情變化到位；④危重、自理困難病人的基礎(chǔ)護(hù)理到位；⑤護(hù)理程序、措施到位；⑥給病人咨詢，溝通指導(dǎo)到位。護(hù)理質(zhì)量督察組每天巡查并每月隨機(jī)抽查護(hù)理人員的“三基”、專科護(hù)理、基本技能操作水平，以保證全院整體護(hù)理業(yè)務(wù)水平始終保持在較高水平。為了更便捷、更直觀的反映護(hù)理工作內(nèi)容，護(hù)理部借鑒國(guó)內(nèi)多家知名醫(yī)院護(hù)理文件書寫規(guī)范，結(jié)合我院護(hù)理工作實(shí)際，于2007年改進(jìn)了我院危重患者護(hù)理記錄單及ICU病房護(hù)理記錄單的書寫格式。
醫(yī)院積極創(chuàng)造條件鼓勵(lì)護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)及開展新業(yè)務(wù)研究。護(hù)理人員每年在各級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章數(shù)十篇。護(hù)理部每年根據(jù)工作需要分批選送護(hù)士及護(hù)理管理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，更新護(hù)理理念、開闊視野，掌握先進(jìn)的護(hù)理技能。
我院承擔(dān)著醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院、醫(yī)藥應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、北方職業(yè)技術(shù)學(xué)院、呼市衛(wèi)校、烏盟衛(wèi)校等多所護(hù)理專業(yè)學(xué)校護(hù)生的臨床教學(xué)工作，每年還接收盟市、旗縣醫(yī)院及蒙古國(guó)多家醫(yī)院大量護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，為自治區(qū)培養(yǎng)了一大批護(hù)理人才。
為提升護(hù)理人員的凝聚力，傳承我院護(hù)理光榮傳統(tǒng)，從八十年代開始，醫(yī)院每年對(duì)30年工齡老護(hù)士進(jìn)行表彰，二十余年來(lái)對(duì)二百余人進(jìn)行了嘉獎(jiǎng)。1986年6月，我院26名護(hù)理工作者被衛(wèi)生部授予“從事護(hù)理工作三十年的護(hù)理工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。每年“5•12”護(hù)士節(jié)期間，醫(yī)院都要舉辦護(hù)理技能大賽和新護(hù)士授帽儀式，并對(duì)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)和優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行表彰，增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任感和自豪感，激發(fā)護(hù)理人員熱愛護(hù)理事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)的工作熱情。
多年來(lái)，我院護(hù)理工作在不斷的探索和實(shí)踐中逐步完善起來(lái)，形成了特色鮮明、細(xì)致有效的護(hù)理工作模式，在各級(jí)各類檢查評(píng)比中均名列前茅。護(hù)理部制訂的許多制度、措施，以及所開展的特色工作在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣為推廣，為自治區(qū)護(hù)理工作的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)